Définition : FEST (formation en situation de travail)

La formation en situation de travail est définie comme “… une modalité de formation ajustée aux besoins et au contexte d’actions et de contraintes des TPE PME” (https://www.paritarisme-emploi-formation.fr/IMG/pdf/la_lettre_de_l_expe_rimentation_fest_mai_2017.pdf). Elle permet de formaliser un apprentissage “sur le tas” comprenant deux étapes majeures : des mises en situation et un temps réflexif. Elle a été introduite dans les textes législatifs en août 2015 et fait l’objet d’une expérimentation dont les résultats sont attendus en 2018.