Définition : Apprentissage sur le tas (ou learning on the job)

Quand une entreprise souhaite organiser l’apprentissage informel, on le nomme apprentissage sur le tas ; il représente dans ce cas, une importante source potentielle d’apprentissage. L’entreprise qui souhaite le mettre en place, doit proposer aux salariés des ressources pédagogiques nécessaires à leur apprentissage, souvent disponibles sur une plateforme de formation ou sur un intranet, et des outils de partage pour encourager l’apprentissage collaboratif et la diffusion des bonnes pratiques.