Le microlearning, quand chaque minute compte vraiment

Former efficacement, sans bloquer des heures dans des agendas déjà saturés, est devenu un enjeu clé.

Le microlearning,
pensé pour la réalité du travail

Dans la vraie vie professionnelle, la formation n’est presque jamais un temps long, calme et disponible.  Elle se place entre deux tâches, deux réunions, deux interventions.
 
5 minutes sont infiniment plus simples à trouver que 45.
 
C’est là que le microlearning fait la différence :
  • lancer une séquence sans appréhension
  • apprendre sans interrompre l’activité
  • revenir facilement, au bon moment
La formation devient plus accessible, plus régulière… et donc plus efficace.
Vous voulez digitaliser votre formation ?

Avancer par grains, plutôt que repousser un bloc trop long

Le microlearning permet de découper un parcours plus large en unités autonomes, chacune associée à un objectif clair.

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un meilleur taux de complétion
via un parcours facilité

formations

un sentiment d’avancement
à la fin de chaque grains

une motivation renforcée
par l’achèvement progressif

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une meilleure mémorisation
en se concentrant sur l’essentiel

On ne repousse plus la formation à plus tard : on avance, étape par étape.

Un format adapté à tous les métiers, tous les contextes

video dessinee

Le microlearning ne concerne pas uniquement les environnements tertiaires ou les postes de bureau.

Nous le concevons pour :

  • des équipes terrain
  • des collaborateurs en usine ou sur site
  • des réseaux commerciaux
  • des fonctions support comme des métiers opérationnels

Parce que partout, le temps est compté.
Et partout, un format court, clair et bien conçu trouve sa place — sur ordinateur, mobile, tablette ou poste partagé.

Notre approche du microlearning chez VideoLearning

Chez nous, le microlearning n’est jamais un format standardisé.

Nous concevons des micro-modules :

  • from scratch, ou à partir de contenus existants
  • intégrés dans un parcours blended ou 100 % digital
  • compatibles LMS, SCORM et plateformes internes

Et surtout : alignés avec votre branding, votre organisation et vos objectifs business.

Des formats courts, mais exigeants

Selon les besoins, nous activons les bons leviers :

  • capsules vidéo pédagogiques (motion design, fiction, mises en situation)
  • micro-modules interactifs (quiz, choix, scénarios)
  • formats mobiles et accessibles
  • séries de capsules structurées en parcours progressif

Le format est toujours au service du message, jamais l’inverse.

À quels usages le microlearning
est-il le plus efficace ?
  • l’onboarding et l’acculturation rapide
  • la sensibilisation (RSE, conformité, cybersécurité, inclusion…)
  • la diffusion de bonnes pratiques métiers
  • la mise à jour régulière de connaissances
  • le renfort ou l’ancrage de formations plus longues
Microlearning, branding
et exigence qualité

Chez VideoLearning :

  • le design est soigné
  • la narration est pensée
  • les messages sont hiérarchisés
  • l’accessibilité (RGAA) est intégrée dès la conception

Parce qu’un microlearning représente votre marque autant qu’un film institutionnel ou un module long.

Pourquoi nous confier
vos projets de microlearning

Ce qui fait notre différence :

  • une double expertise pédagogique et créative
  • une réelle capacité à prioriser les bons curseurs (format, interactivité, budget, accessibilité)
  • une solide expérience auprès de grands comptes et ETI
  • une approche conseil, pas une simple logique de production
Vous souhaitez transmettre un message clé,
sans mobiliser inutilement vos équipes ?

Parlons de votre projet de microlearning.

  • Audit de vos contenus
  • Recommandation de formats
  • Conception d’un dispositif adapté à vos usages
Parlons de votre projet de formation digitale.

FAQ – Microlearning