Avec la démocratisation des outils numériques et digitaux, le secteur de la formation e-learning a évolué et les dispositifs d’apprentissage se sont multipliés. Découvrons dans cet article, les différents types de « media learning » et comment les intégrer au sein d’une formation en ligne.
Qu’est-ce que le « Media Learning » ?
« Media Learning » est un terme anglophone pour désigner l’usage de ressources multimédias au sein d’une formation en ligne.
Les contenus multimédias peuvent se présenter sous différentes formes : vidéo, photographie, illustration, son, texte, etc.
Quel que soit le format utilisé, le contenu multimédia a pour principal objectif de transmettre et de communiquer des informations, afin de faciliter le processus d’enseignement et d’apprentissage.
Les contenus multimédias : Des outils de communication incontournables
La transformation numérique et digitale a bouleversé les habitudes de consommation et le secteur de la formation et du e-learning n’échappe pas à la règle.
Dans le cadre d’une formation en ligne, les contenus multimédias (vidéo, photo, son …) peuvent aussi bien être utilisés pour une formation en présentiel, que pour une formation à distance.
Quel que soit le type de formations ou les objectifs à atteindre, la diversification des formats d’apprentissages et des contenus pédagogiques permet de rendre votre formation plus dynamique et interactive.
Les contenus textuels
Les contenus textuels présents au sein de votre formation e-learning servent à transmettre une information bien précise. Il s’agit du format le plus simple, le plus facile et le plus couramment utilisé.
Ces derniers doivent donc être bien rédigés, structurés, aérés et facilement compréhensibles. Pour ce faire, utilisez de la couleur pour mettre en valeur des informations importantes, proposez des listes à puces pour rendre le contenu plus dynamique ou effectuez de courts résumés.
Les contenus visuels tels que les images, les photographies ou les illustrations possèdent un impact plus important, contrairement aux contenus purement textuels. Sur une thématique plus ou moins technique, l’insertion d’images, photographies, illustrations, schémas ou graphiques permettent une meilleure compréhension du sujet.
Au sein d’une formation en ligne, il est également très courant de combiner les contenus visuels et textuels à travers un dispositif nommé « Slide » (diaporama électronique qui allie texte et image), très utile lorsqu’il s’agit de communiquer des informations techniques.
Les contenus visuels (images, photographies, illustrations)
Les contenus audios
Les contenus audios, également connus sous l’appellation « audiolearning », sont des formats moins privilégiés que le texte, l’image ou la vidéo, mais tout aussi utiles pour transmettre une information.
Intégrer du contenu audio dans votre formation en ligne présente de nombreux avantages. Format moderne et innovant, il propose une expérience pédagogique immersive (utilisation du storytelling), permet d’expliquer ou de détailler plus facilement une information, rend la formation accessible à un plus large public (personnes présentant un handicap visuel), facilite le processus d’apprentissage et suscite l’engagement des apprenants.
La vidéo est sans aucun doute le média le plus populaire et le plus couramment utilisé dans les formations en ligne. C’est un format souple, attractif et engageant, idéal pour le microlearning (méthode d’apprentissage favorisant les contenus courts).
La vidéo e-learning peut notamment se présenter sous différentes formes : vidéo en 3D réalisée à partir de motion capture, vidéo en réalité virtuelle ou augmentée, vidéo de type interview, vidéo explicative dessinée, etc.
Les contenus vidéos
La vidéo pédagogique est un support incontournable qui favorise la mémorisation, facilite la compréhension et rend votre contenu plus vivant et dynamique. Conseil : au sein de votre vidéo, vous pouvez également ajouter des éléments textuels, des visuels ou insérer une voix-off.
Dans le domaine de la formation, ce format peut notamment être utilisé pour créer les modules d’une formation e-learning, réaliser un webinaire, proposer un coaching vidéo ou encore des corrections vidéo.
En conclusion
L’utilisation des ressources multimédias est indispensable pour diversifier le contenu de votre formation.
En plus des contenus théoriques, veillez à insérer des éléments interactifs tels que des quizz, des textes à trous, des mots-croisés, des tableaux à choix multiples, etc., qui vont stimuler la mémoire des apprenants, en plus de leur faire engranger du savoir de manière amusante.
Ci-dessous vous trouverez comment on peut intégrer un quizz dans une vidéo :